امتیاز کاربران
رئیس دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از دستاوردهای چشمگیر این دانشکده در دو سال اخیر خبر داد. دکتر فاطمه محرری با اشاره به توسعه فضاهای آموزشی، جذب و ارتقای اعضای هیئت علمی، حمایت‌های مالی و رفاهی از دستیاران و کارکنان، و راه‌اندازی کارگروه سلامت روان، تأکید کرد: هدف ما تربیت پزشکانی است که علاوه بر توانمندی علمی، به اخلاق حرفه‌ای پایبند باشند و به بیمار به‌عنوان یک انسان توجه کنند، نه صرفاً بیماری.
دکتر محرری در گفتگو با وب دا اظهار داشت: دانشکده پزشکی بزرگ‌ترین دانشکده از میان هفت دانشکده دانشگاه علوم پزشکی مشهد است و در شمال و شمال شرق کشور به‌عنوان یک قطب علمی شناخته می‌شود. مأموریت اصلی ما تربیت پزشکان و متخصصانی است که علاوه بر بنیان علمی استوار، توانمندی حرفه‌ای و شایستگی‌های لازم برای ایفای نقش مسئولانه در نظام سلامت کشور را داشته باشند.
رئیس دانشکده پزشکی با بیان آمار فعالیت‌های این مجموعه گفت:دانشکده پزشکی دارای ۴۸ گروه آموزشی شامل ۳۰ گروه بالینی و ۱۸ گروه علوم پایه است. در این دانشکده ۷۱۹ عضو هیئت علمی مشغول به کارند که ۵۸۶ نفر در بخش بالین و ۱۳۳ نفر در بخش‌های آموزشی فعالیت دارند. همچنین، بیش از ۴ هزار دانشجو در مقاطع پزشکی عمومی، تخصص، فوق تخصص، فلوشیپ، کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی مشغول به تحصیل هستند. در کنار این مجموعه، حدود ۳۰۰ کارمند در بخش‌های اداری، پشتیبانی و خدماتی خدمت می‌کنند.
دکتر محرری در ادامه افزود:از سال ۱۴۰۱ افزایش ظرفیت پذیرش دانشجویان پزشکی آغاز شد. این افزایش ظرفیت در دانشکده پزشکی مشهد بیش از ۴۸ تا ۵۱ درصد بوده است که نیازمند توسعه فضا و زیرساخت‌ها بود. خوشبختانه توانستیم حدود ۵ هزار متر مربع فضای جدید به مجموعه اضافه کنیم. این فضا که قبلاً متعلق به دانشکده‌های پیراپزشکی و طب سنتی بود، پس از انتقال آنها به مجتمع شهید خوارزمی در اختیار دانشکده پزشکی قرار گرفت. پس از بازسازی و بهسازی، اکنون دانشکده پزشکی در مجموع ۳۵ هزار متر مربع فضای آموزشی دارد.
در حال حاضر ۳۰ کلاس درس، هفت سالن شورا، سه تالار و ۳۴۰۰ صندلی آموزشی در اختیار دانشجویان قرار دارد. همچنین برای تجهیز کلاس‌ها، ۸۰۰ صندلی جدید و سیستم‌های صوتی و تصویری مدرن خریداری شد. در برخی کلاس‌ها نیز سیستم‌های هیبرید صوتی و تصویری نصب شده است. ظرفیت سالن آزمون از ۱۷۰ سیستم به ۲۷۰ سیستم رایانه‌ای ارتقا یافت و سیستم پایش تصویری و مانیتورینگ برای پوشش کامل محوطه پردیس راه‌اندازی شد تا امنیت دانشجویان و کارکنان تضمین شود.»
جذب و ارتقای اعضای هیئت علمی
دکتر محرری در ادامه اظهار کرد:تعداد اعضای هیئت علمی از مرداد سال گذشته تاکنون از ۶۸۴ به ۷۱۹ نفر رسیده است. در این مدت ۳۵ عضو هیئت علمی بالینی و ۲۰ عضو پایه جذب شده‌اند. همچنین با چهار فراخوان برگزار شده، توانستیم اعضای هیئت علمی بیشتری به خدمت بگیریم.
یکی از موفقیت‌های بزرگ ما جذب رتبه‌های ۵ و ۱۰ درصد آزمون‌های بورد تخصصی و فوق تخصصی در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ بود که حدود ۳۰ نفر بودند. همچنین در فراخوان‌های اخیر، ۴۶ عضو هیئت علمی به‌صورت پیمانی جذب شدند. علاوه بر این، ۶۱ نفر از اعضای هیئت علمی ارتقا یافتند و به مرتبه دانشیاری و استادی دست پیدا کردند.
وی با اشاره به نقش مهم دستیاران گفت:در حال حاضر بیش از ۱۰۰۰ دستیار تخصصی، فوق تخصصی و فلوشیپ در دانشکده حضور دارند. این عزیزان علاوه بر آموزش، در ارائه خدمات درمانی نیز نقش مؤثری دارند. در سال ۱۴۰۲ کمک‌هزینه دستیاران مجرد ۶ میلیون و متأهل ۸ میلیون تومان بود. با پیگیری‌های صورت گرفته، اکنون این مبلغ به ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومان افزایش یافته و برای هر فرزند نیز ۱۰ درصد اضافه پرداخت می‌شود.
کارانه دستیاران نیز از سه تا پنج میلیون تومان، امروز به ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان رسیده است. از سال ۱۴۰۳ به دستیاران رشته‌های پرخطر مانند رادیولوژی، رادیوانکولوژی و قلب، حق اشعه پرداخت می‌شود. همچنین بیمه مسئولیت حرفه‌ای دستیاران برای حمایت از آنان برقرار شده است.
از دیگر اقدامات، ارائه خدمات رفاهی مانند استفاده از امکانات مجتمع شهدای سلامت با ۵۰ درصد تخفیف برای دستیاران و خانواده‌هایشان بوده است.
رفاه کارکنان و اقدامات حمایتی
وی با اشاره به اهمیت رفاه کارکنان خاطرنشان کرد:یکی از مطالبات کارکنان، ایجاد مهدکودک در پردیس بود که با پیگیری‌های مستمر به نتیجه رسید. همچنین برای نخستین بار پرداخت کارانه به کارکنان دانشکده پزشکی برقرار شد که رضایت‌مندی زیادی به همراه داشت. از سوی دیگر، پرداخت به موقع کمک‌هزینه تحصیلی دانشجویان همواره در دستور کار بوده است.
رئیس دانشکده پزشکی در ادامه افزود:سلامت روان به اندازه سلامت جسم اهمیت دارد. به همین منظور، در دو سال گذشته برای دستیاران ورودی، غربالگری سلامت روان انجام شده است. همچنین کارگاه‌هایی برای سفیران سلامت روان در گروه‌های آموزشی برگزار می‌شود تا مشکلات دانشجویان شناسایی و پیگیری شود.
در همین راستا، کارگروه سلامت روان راه‌اندازی شد که وظیفه آن ارائه آموزش‌هایی در زمینه مدیریت استرس، کنترل اضطراب، پیشگیری از فرسودگی شغلی و ارتقای ارتباط مؤثر است. تاکنون حدود ۱۰ جلسه آموزشی توسط این تیم برگزار شده که با استقبال بسیار خوبی همراه بوده است.
رسالت آموزشی و اخلاق حرفه‌ای
دکتر محرری در پایان سخنان خود تأکید کرد:پزشکی یک حرفه است، نه صرفاً یک شغل. بنابراین بسیار مهم است که دانشجویان ما علاوه بر مهارت‌های علمی، به اخلاق حرفه‌ای پایبند باشند. پزشک موفق کسی است که به جای تمرکز صرف بر بیماری، به بیمار به‌عنوان یک انسان توجه کند. برقراری ارتباط مؤثر و گوش دادن فعال از مولفه‌های اساسی در موفقیت پزشکان است.
به گفته دکتر فاطمه محرری، مجموعه این اقدامات نشان می‌دهد که دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد طی دو سال اخیر توانسته است در مسیر توسعه آموزشی، ارتقای کیفیت خدمات، تقویت سرمایه انسانی و بهبود رفاه دانشجویان و کارکنان گام‌های ارزشمندی بردارد و همچنان با امید و تلاش در مسیر اعتلای نظام سلامت کشور حرکت کند.
